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      希望助华为渡难关!华为张霁为何如此自信?(附Top PhD论文)

      2020-08-05 综合报道 阅读:
      前几天,EDN电子技术设计网报道了:《华为“天才少年”校招薪资曝光:西安交大100万,华科201万》,详细介绍了华为招纳四大天才少年的情况,其中华科大博士生张霁年薪201万。昨天(8月4日)张霁对此进行了强大的回应:希望能助华为渡过难关!他为何如此自信?我们看看其Top PhD实力。

      前几天,EDN电子技术设计网报道了:《华为“天才少年”校招薪资曝光:西安交大100万,华科201万》,详细介绍了华为招纳四大天才少年的情况,其中华科大博士生张霁年薪201万。昨天(8月4日)张霁对此进行了强大的回应:希望能助华为渡过难关!7bUednc

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      昨天,已经入职华为两个多月的张霁向媒体坦言:华为两百多万的年薪确实让自己感受到了压力,但这也是对自己的一种期望。7bUednc

      同时表示:“如果有可能,咱就尽力帮助华为渡过难关”。7bUednc

      面对媒体,敢于给出这么强大的回应,让小编吓了一跳。7bUednc

      而且,当今的网红「天才少年」张霁,其实出身算不上好——生于湖北人均收入垫底的小城咸宁通山,复读了一年才进武昌理工学院 (当时的三本院校)。7bUednc

      那为何现在的张霁如此自信?7bUednc

      其实,在这次毕业“求职”中,华为的201万年薪并非最高offer,因为还有企业给他出价360万。但张霁最终还是选择了华为。7bUednc

      华为又如何选择张霁,带着好奇,我们挖掘了背后的实力。7bUednc

      Top PhD 实力

      我们来看看华中科技大学博士生毕业的张霁的科研实力:7bUednc

      张霁在博士生涯期间,发表在顶会的论文有8篇。7bUednc

      从论文选题来看,张霁的目标非常明确,研究方向主要在 数据库和 磁盘故障优化两方面。7bUednc

      而这8篇论文, 每篇都发表在顶会或顶级期刊上。7bUednc

      1、《AlphaJoin: Join Order Selection à la AlphaGo》7bUednc

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      这是一篇数据库查询优化方向的研究。7bUednc

      论文采用AlphaGo用到的蒙特卡洛树搜索,将之用于数据联结选择,提出了一种AlphaJoin的技术,实验成果超越了当时最前沿的相关研究。7bUednc

      论文被2020 VLDB收录。作为数据库领域三大顶会之一,VLDB有着与SIGMOD同样的地位。7bUednc

      PS:数据库在未来的大数据、云计算和人工智能领域中将会越来越重要,随着海量的数据,数据库的检索和性能尤其关键。7bUednc

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      2、《An End-to-End Automatic Cloud Database Tuning System Using Deep Reinforcement Learning,采用深度强化学习的端到端云数据库自动性能优化系统》7bUednc

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      这是一篇腾讯与华中科技大学合作的论文,是张霁在腾讯实习期间进行的研究。7bUednc

      论文首次提出了云数据库自动性能优化系统CDBTune,可以在缺少相关经验数据训练的情况下建立优化模型,为用户提供在线自动优化数据库性能的服务。7bUednc

      性能调优结果 首次全面超越数据库专家,大幅度提高了数据库运维效率。7bUednc

      这篇论文被2019年ACM SIGMOD (Special Interest Group on Management Of Data,数据管理国际会议)收录,是数据库领域具有 最高学术地位的国际性学术会议。7bUednc

      PS:第一篇是数据库优化,这是云数据库的的自动性能优化,可见基础研究实力很强。7bUednc

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      3、《Tier-Scrubbing: An Adaptive and Tiered Disk Scrubbing Scheme》7bUednc

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      这是一篇有关磁盘扇区错误的研究。7bUednc

      这篇论文设计了基于LSTM的自适应清理控制器的分层清理方案,用于预测解决磁盘扇区错误,进一步提高清理效率,提高存储系统的可靠性。7bUednc

      论文被存储行业顶会FAST 2020 (18th USENIX Conference on File and Storage Technologies )收录。7bUednc

      PS:企业级磁盘存储现在已经进入了P级别,对于数据的存储和校验都非常重要,而数据,是当今IT社会的血肉,如果数据出现问题,一切都是不可靠的。这种基础学科的研究非常重要。7bUednc

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      4、《Minority Disk Failure Prediction Based on Transfer Learning in Large Data Centers of Heterogeneous Disk Systems》7bUednc

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      这篇论文,是关于磁盘故障方向的研究。7bUednc

      论文提出了一种基于迁移学习的、名为TLDFP的方法,用于预测磁盘故障。与同样基于迁移学习的两种最新方法相比,这种方法超越了SOTA,降低了额外的维护成本。7bUednc

      PS:这还是一篇磁盘方面的,可见都是基础性技术研究,而这正是华为所看重的。7bUednc

      论文被TPDS收录(IEEE Transactions on Parallel and Distributed Systems)。作为中国计算机学会推荐的计算机系统与高性能计算领域的3个A类顶级期刊之一,TPDS的分量不可小视。7bUednc

      而另外的4篇论文,也已经被ATC 2018、DAC、ICPP 2019、NEDB等顶会收录。下面是张霁个人主页上的论文列表。7bUednc

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      这样的实力,无疑是TOP PhD( Doctor of Philosophy)的水平。7bUednc

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      不过,张霁本人在接受媒体采访时表示,自己是普通人,并没有什么过人之处。以自己的体会,首先要对自己的选择做一个规划,然后一定要坚持,要有信心,不要轻易放弃。7bUednc

      另外,取得成绩后,要戒骄戒躁,沉下心来,盯紧下一个目标,每个阶段都要提升,要持续学习,让自己持续进步。7bUednc

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      相信,正是这种实力与低调完全符合华为Style,所以张霁才百里挑一被华为看中。7bUednc

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      华为天才少年选拔标准

      华为“天才少年”项目,是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。华为招募的“天才少年”,工资都是按年度工资制度发放的,共有三档,最高年薪达201万元。目前,全球仅4人拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元。7bUednc

      华为“天才少年”的招聘标准非常严格,一般需要经历七轮左右流程:简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。在每一环节中,都会经过严格的考核和筛选,因此也会遇到很多挑战和阻碍,任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败,难度非常大。7bUednc

      最近,任正非三天连访四所名校。7bUednc

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      7月29日至31日,任正非带队到访了上海交通大学、复旦大学、东南大学和南京大学。参与任正非大学行的还有两位华为高管,分别是华为战略研究院院长徐文伟和2012实验室总裁何庭波。7bUednc

      在每所大学,任正非均与专家进行了座谈,讨论话题涉及校企深层合作,科研与产业的深度融合,培育高科技创新人才,基础研究和技术开发等。7bUednc

      正是华为这种重视基础学术研究的气氛,深深吸引着全球的顶级人才。7bUednc

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      不过,与其说张霁是被华为看中,还不如说是张霁看中华为。7bUednc

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      拒绝360万,选择华为201,只为“志同道合”

      2020年,张霁博士毕业。7bUednc

      但据《长江日报》报道,因为科研项目比较多,他基本上没有刻意找工作,甚至没有主动投递简历,都是企业或者高校联系他。7bUednc

      阿里、腾讯、IBM、海信和两家初创公司纷纷抛出橄榄枝,其中一家给出的年薪甚至高达360万元。7bUednc

      但张霁自己觉得研究方向和华为比较匹配,加入华为就可以和一群志同道合的人做自己想做的事。7bUednc

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      欲详细了解张霁的论文,请后台留言直接获取。7bUednc

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      责编:Challey7bUednc

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